Rise of the Company - это китайскоязычная игра-симулятор управления компанией, основанная на современном расширении бизнеса. Игроки начинают со стартапа, берут на себя проекты, набирают таланты, модернизируют офисы и расширяют бизнес в пределах ограниченных денежных средств, персонала и офисных площадей.

Они будут постепенно продвигаться через более сложные этапы бизнеса, включая финансирование, IPO, слияния и поглощения, независимые НИОКР, производство и маркетинг. От Solo Entrepreneurship до Trillion-Dollar Business Empire Начните с нуля, приступайте к проектам, нанимайте сотрудников, расширяйте офисы, разрабатывайте продукты, стройте заводы, инвестируйте и приобретайте, и в конечном итоге звоните в колокол IPO.

Кризис денежных потоков, падение цен на акции, давление со стороны инвесторов, невыполнение соглашения на основе эффективности Можете ли вы сохранить контроль над своей компанией? Начните с небольшой компании Вы будете играть роль основателя компании, начиная с небольшой команды из нескольких человек и постепенно создавая свою собственную бизнес-империю. Каждое решение может повлиять на будущее компании: Расширение штата Обновление офисов Разработка новых продуктов Вхождение в новые отрасли Привлечение инвестиций Толчок к IPO Принятие проектов, чтобы заработать свой первый горшок золота На ранних этапах игры компания в первую очередь опирается на проекты для получения дохода.

Проекты предлагают: Разные типы Различные трудности Разные доходы Разные риски Разные сроки Создать разумную команду, повысить эффективность и привлечь больше клиентов. Управление денежными потоками, а не только прибылью Причина, по которой компания обанкротилась, часто не из-за убытков, а из-за нехватки денег.

Ежедневный отток денежных средств: заработная плата сотрудников Офисная аренда Расходы фабрики НИОКР Инвестиции Запас инвентаря Погашение кредита Когда денежные средства становятся отрицательными: компания вступает в кризис денежных потоков. Непрерывные убытки могут привести к банкротству и ликвидации Набор сотрудников и построение организационной структуры